为加强人才队伍建设，促进新进博士教师快速融入学院发展，3月19日下午，计算机科学与工程学院在宜宾校区A6-521会议室举行新进博士教师座谈会。学院党委书记叶晓彤，党委副书记、纪委书记刘红梅，副院长刘小芳、石睿，相关部门负责人及新进博士教师齐聚一堂，共话教育使命，共谋发展蓝图。
座谈会上，刘小芳向新入职博士教师表示热烈欢迎。她表示，高层次人才是学院高质量发展的核心动力，学院始终坚持人才强院战略，全力为青年教师搭建成长平台。她勉励新进教师将个人学术追求融入学院发展大局，积极申报硕士研究生导师,支持学院研究生培养工作。
教师是塑造灵魂的工作，要在思想政治、道德品质、学识学风、学术引领等方面以身作则、率先垂范。刘红梅为新近教师作党风廉政与师德师风专题教育。她强调，老师们要以《中国共产党廉洁自律准则》和《新时代高校教师职业行为十项准则》为准绳，立德修身，潜心治学，开拓创新，真正把为学、为事、为人统一起来，争做有理想信念、有道德情操、扎实学识、仁爱之心的好老师。
石睿以高等教育强国纲要、学校政策为背景，并就如何尽快融入学院教学工作、平衡教学与科研、申报科研项目技巧、跨学科团队协作精神、守好学术底线和保密工作等方面作经验分享。他鼓励青年教师瞄准前沿领域开展创新性研究，同时关心关注学院人才培养，积极融入教学改革工作。他希望各位博士教师尽快适应角色转变，在教学科研的道路上取得新突破。
学工办主任何芬介绍了学院“三全育人”工作体系，“创新创业指导”“学科竞赛孵化”等学生工作情况，她希望新进教师将自身专业优势与学生发展需求相结合，为学生的成长成才贡献力量。
与会博士教师逐一交流入职体会，围绕教学能力提升、跨学科合作、团队建设、青年教师职业发展等话题建言献策。学院领导充分听取意见，现场回应问题，并就财务报销、科研项目申报等进行详细解读。
叶晓彤以“双高定位”“双翼发力”“双向发展”作总结发言。他指出，一是要明确定位，以高学历、高素质的双高标准要求自己，同时要向双带头人（党建带头人、业务带头人）发展。二是要在教学、科研两方面“双翼发力”。三是要把学院发展和个人发展相结合，把学院发展思路和个人规划相融合。
座谈会气氛热烈，充分彰显了学院“尊才、爱才、育才”的浓厚氛围。此次座谈会是学院贯彻人才引领发展理念的重要举措，近年来，学院落实学校引才政策、完善激励机制、搭建创新平台，吸引海内外优秀青年学者扎根沃土。2024年新引进11名编制内博士教师中，2名博士具有海外学习和科研经历，3名出站博士后，1名博士成功申报青年基金，学院成立了学科交叉研究中心，为学院高质量发展注入强劲动能。
