计算机学院关于二级教学机构正（副）主任换届工作的实施意见

计算机学院

关于二级教学机构正（副）主任换届工作的实施意见

经院党政联席会研究，决定开展计算机学院二级教学机构正（副）主任换届工作，为确保此项工作顺利、有序进行，特制定本实施意见。

一、基本原则

1、公开选拔、平等竞聘的原则

2、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则

3、公开竞聘与平时考核相结合的原则

4、个人申报、群众推荐和组织推荐相结合的原则

5．、能上能下、能进能出的原则

二、职数设置方案

1、计算机科学与技术系主任 1名

2、网络工程系主任 1名

3、软件工程系主任 1名

4、电子商务系主任 1名

5、计算机基础教育中心主任1名

6、实验中心正、副主任各1名

三、竞聘条件和资格

（一）  竞聘条件

1、具有较强的责任心和事业心，爱岗敬业，乐于奉贤，在教学、科研、管理等工作中勤奋工作，实绩突出。

2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，具有先进的教育思想、教学观念和改革创新精神。

3、具备与职位相适应的组织、管理、协调能力和文化水平与专

业知识。

4、公道正派、依法办事、清正廉洁。

（二）  竞聘资格

1、平级竞聘教学系主任职务，应具备大学本科及其以上的文化程度，副教授及以上技术职称，近3年年度考核均为称职及以上。年龄小于45周岁。

2、提拔竞聘教学系主任职务，应具备硕士及以上的文化程度，副教授及以上技术职称，近3年年度考核均为称职及以上。年龄小于40周岁。

3、平级竞聘实验中心主任（副主任）职务，应具备大学本科及其以上的文化程度，原则上应具有高级实验师或副教授及以上技术职称。近3年年度考核均为称职及以上。原则上年龄小于45周岁。

4、提拔竞聘实验中心主任职务，应具备大学本科及其以上的文化程度，高级实验师或副教授及以上技术职称。年龄小于40周岁。

5、提拔竞聘实验中心副主任职务，应具备大学本科及其以上的文化程度，实验师或讲师及以上技术职称。年龄小于40周岁。

四、竞聘方法

采取宣传动员、自愿报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、组织考察的方法。双向选择，择优聘任。

五、报名时间和地点

应聘者应填写《计算机学院系、中心主任应聘自荐表》，并于5月23日（本周三）下午5点前交学院办公室。

计算机学院

2012年5月21日

附：

计算机学院系、中心主任应聘自荐表